Vice-président, Canada

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer la formation à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le leader mondial des services externalisés d'agresseurs aériens (ADAIR) et de la formation des contrôleurs aériens avancés (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un sommet dans l'industrie, au service de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et plusieurs autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions de formation à la défense novatrices, en élevant continuellement les normes dans une industrie où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie nous permet de rester adaptables et de former les armées alliées à réussir face aux menaces changeantes.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre mission qui est de former la prochaine génération de leaders du combat en incarnant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d'équipe !

Joignez-vous à notre équipe !

Vice-président, Canada

Le vice-président, Canada est responsable d'assurer l'excellence opérationnelle de l'ensemble des programmes canadiens, d'entretenir des relations clés au sein de l'industrie de la défense et de stimuler la croissance. Il est responsable du compte de résultat (P&L) de tous les programmes, de l'exécution des contrats, de la satisfaction des clients, de la planification et de l'exécution du budget, de la sécurité et de la mobilisation des employés. Il supervise et collabore avec les gestionnaires de programme qui détiennent la responsabilité principale de la conformité contractuelle et réglementaire, de la santé, de la sécurité et de l'environnement, ainsi que de la gestion des installations et de la main-d'œuvre pour chaque programme. Le vice-président, Canada soutient les GP au besoin dans la liaison avec les clients et appuie le développement des affaires dans les relations avec les partenaires de croissance.

Fonctions et responsabilités essentielles :

• Élaborer et exécuter une stratégie commerciale globale pour atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité.
• Collaborer avec la haute direction pour aligner les opérations canadiennes sur les buts et objectifs globaux de l'entreprise.
• Diriger et inspirer une équipe hautement performante, en assurant une communication et une collaboration efficaces entre les fonctions.
• Assurer la prestation de services et la performance financière de chacun des programmes canadiens.
• Assurer une compréhension complète des spécifications de performance du programme, des termes et conditions, des documents contractuels et des règlements connexes.
• Soutenir les gestionnaires de programme lors des réunions d'examen des programmes avec les clients et de la correction des lacunes, au besoin.
• Assurer la collaboration entre les programmes canadiens et les services techniques afin de maintenir les niveaux de service nécessaires conformément à l'accord sur les niveaux de service.
• Collaborer avec les GP et l'organisation de la sécurité mondiale pour assurer des opérations sécuritaires et conformes.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires canadiennes et aux normes de l'industrie.
• Surveiller les indicateurs clés de performance et faire rapport sur ceux-ci, en fournissant des mises à jour régulières à la haute direction.
• Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue pour améliorer la prestation de services et la satisfaction des clients.
• Établir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes de l'armée et du secteur de la défense du Canada.
• Représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie, de conférences et auprès des organismes gouvernementaux.
• Rôle consultatif au sein du conseil de navigabilité.
• Soutenir l'équipe de développement des affaires et identifier de nouvelles opportunités d'affaires et partenariats pour élargir la présence de l'entreprise sur le marché canadien.
• D'autres fonctions connexes peuvent être assignées.

Exigences en matière d'éducation et d'expérience professionnelle :

• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou dans un autre domaine connexe, ou 15 ans d'expérience comparable
• Minimum de dix (10) ans d'expérience dans les opérations de vol et de maintenance militaires, soit à titre d'ingénieur, soit comme membre d'équipage de conduite
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en supervision au sein de l'ARC dans des postes liés à l'aviation
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en tant que gestionnaire de programme au cours des 10 dernières années
• Solide sens des affaires avec une feuille de route démontrant une croissance réussie des revenus et l'atteinte d'objectifs financiers
• Expérience de leadership avérée dans un rôle de haute direction supervisant des projets complexes et de grandes équipes multifonctionnelles
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations à tous les niveaux
• Penseur stratégique doté de la capacité d'élaborer et d'exécuter des plans d'affaires efficaces
• Connaissance de la gestion de projet, de la supervision des opérations de vol et de la maintenance des aéronefs, connaissances financières et compétences en budgétisation
• Connaissance approfondie de l'industrie canadienne de la défense, y compris ses politiques, ses règlements et ses processus d'approvisionnement
• Connaissance des processus de navigabilité auprès du MDN, de Transports Canada, de la FAA. Programme des marchandises contrôlées, gestion de la sécurité et ITAR. Maintenance militaire et civile. Contrôle de la qualité. Connaissance générale des opérations commerciales et de la législation locale.
• Bilinguisme anglais/français

Conditions de travail

• Voyages réguliers requis

Responsabilités de supervision :

Les responsabilités de supervision comprennent, sans s'y limiter : la santé et la sécurité, la formation, le mentorat et la gestion du rendement

Ce poste a les rapports directs suivants :

• Gestionnaires de programme
• Directeur principal de la maintenance
• Coordonnateur de la santé et de la sécurité

Ce poste a les partenaires suivants des fonctions de soutien :

Partenaire d'affaires en RH

Contrôleur de l'unité d'affaires des finances

Sera responsable de l'approbation des feuilles de temps (le cas échéant) pour ces employés

Sera responsable de l'approbation des demandes de vacances et des rapports de dépenses de tous les employés.

Exigences d'habilitation de sécurité / PMC / ITAR :

Le poste nécessite une habilitation de marchandises contrôlées et une habilitation de sécurité canadienne de niveau 2 (secret).

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés;
• Des opportunités de développement et de croissance;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale;
• Un horaire flexible;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être votre meilleur soi.

Égalité des chances en emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, peu importe leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge. Le formulaire masculin peut être utilisé dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.