Planificateur de maintenance MRO / aménagements intérieurs

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de placement en personnel aérospatial spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement élaboré. Les avantages peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, un congé de maladie mandaté par l'État et une rémunération liée à la mission. Nous évaluons continuellement nos avantages et nos politiques pour répondre aux exigences actuelles et futures.

Poste – Planificateur de maintenance MRO / aménagements intérieurs

Lieu : Macon, GA

Nous sommes actuellement à la recherche d'un planificateur de maintenance MRO / aménagements intérieurs expérimenté pour soutenir des projets de maintenance, de modification et d'aménagement intérieur d'aéronefs dans un environnement de station de réparation Partie 145.

Le planificateur développera et maintiendra les portées de travail, les calendriers, les cartes de travail, les estimations de main-d'œuvre et les exigences en matière de matériaux tout en coordonnant avec la production, le contrôle de la qualité, les matériaux, l'ingénierie et les clients pour soutenir une exécution de projet sûre, conforme et dans les délais.

Devoirs et responsabilités essentiels

• Examiner les exigences des clients, les contrats et les portées de travail pour les projets de maintenance, de modification et d'achèvement d'aéronefs
• Rechercher des données techniques approuvées, y compris les manuels de maintenance des OEM, les IPC, les SRM, les consignes de navigabilité, les bulletins de service, les STC, les ordres d'ingénierie et les approbations applicables
• Développer et émettre des forfaits de travail, des cartes de travail et des fiches de travail routinières et non routinières
• Identifier les éléments d'inspection requis, les tâches critiques et les points d'arrêt d'inspection en coordination avec le contrôle de la qualité
• Développer des estimations d'heures de travail et des durées de tâches réalistes pour les métiers aéronautiques applicables
• Générer les exigences en matière de matériaux et de pièces et coordonner avec les achats et les matériaux
• Suivre les articles à long délai de livraison, l'équipement fourni par le client, les services externes et les pénuries de matériaux
• Planifier l'outillage requis, l'équipement de soutien au sol, les outils calés, les consommables et les ressources d'atelier
• Construire et maintenir les calendriers de projet, y compris les dates d'induction, de jalon et de remise en service
• Surveiller les progrès quotidiens du projet, l'écart de calendrier, les heures de travail et l'état d'avancement
• Gérer l'impact des écarts non routiniers sur la portée, le coût et le calendrier du projet
• Participer aux réunions de production, aux revues de projet et aux discussions sur l'état d'avancement avec les clients
• Veiller à ce que le travail planifié soit soutenu par des données techniques actuelles et approuvées avant sa libération pour la production
• Maintenir des informations précises sur les bons de travail, les tâches, les matériaux et la main-d'œuvre dans les systèmes de maintenance et ERP applicables
• Soutenir la planification de l'aménagement intérieur, de la rénovation et de la reconfiguration des aéronefs
• Coordonner avec l'ingénierie, les DER et les ODA concernant les données techniques, la certification et les exigences de conformité
• Suivre les modifications des clients et les ajouts de portée et les intégrer dans les forfaits de travail et les calendriers révisés
• Soutenir la cotation, l'estimation, le suivi des coûts et le rapport sur l'état d'avancement du projet
• Soutenir les audits internes, clients et de la FAA selon les besoins
• Suivre toutes les procédures de sécurité, de qualité et réglementaires de l'entreprise
• Effectuer d'autres tâches assignées

Compétences

Pour réussir dans ce poste, un individu doit démontrer les compétences suivantes :

• Planification et organisation – Développe des forfaits de travail précis et gère de multiples priorités de projet
• Connaissances techniques – Comprend la planification de la maintenance des aéronefs, les données techniques approuvées et les exigences de la station de réparation
• Souci du détail – Garantit l'exactitude de la documentation de planification, des exigences en matière de matériaux et des informations sur les tâches
• Résolution de problèmes – Répond efficacement aux écarts, aux changements de calendrier et aux contraintes de matériaux
• Communication – Se coordonne efficacement avec les clients, les fournisseurs, la production, la qualité, les matériaux et l'ingénierie
• Gestion de projet – Suit les calendriers, les jalons, les exigences en matière de main-d'œuvre et la performance du projet
• Adaptabilité – Ajuste les plans à mesure que les exigences du projet et les priorités opérationnelles changent
• Orientation qualité – Équilibre les exigences de calendrier avec la navigabilité, les normes réglementaires et de qualité

Résumé de l'éducation, de l'expérience et des certifications

Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED) requis.

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en planification de maintenance d'aéronefs, en contrôle de production ou en MRO connexe dans un environnement de maintenance ou de réparation réglementé par la FAA requis
• Certificat FAA Airframe and Powerplant préféré
• Expérience en planification d'aménagement intérieur, de rénovation ou de reconfiguration d'aéronefs préférée
• Expérience avec les jets d'affaires ou les aéronefs à mission spéciale préférée
• Expérience avec les jets d'affaires préférée
• Expérience soutenant la mise en œuvre ou les audits AS9100 préférée

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Connaissance pratique des réglementations de la FAA Partie 145 et des exigences de documentation de la station de réparation
• Capacité à rechercher et à interpréter les manuels de maintenance, les IPC, les SRM, les AD, les bulletins de service, les dessins d'ingénierie et les données techniques approuvées
• Capacité à développer des forfaits de travail, des cartes de travail, des estimations de main-d'œuvre et des exigences en matière de matériaux
• Expérience dans l'élaboration et le maintien de calendriers de projets aéronautiques
• Capacité à gérer plusieurs projets d'aéronefs et des priorités concurrentes
• Familiarité avec le suivi de la maintenance et les systèmes ERP/MRO
• Expérience avec Traxxall, CorrPlus ou des systèmes comparables préférée
• Maîtrise de Microsoft Excel, Outlook et des outils de planification
• Familiarité avec les processus DER/ODA, les inspections de conformité, le formulaire FAA 337 et les approbations 8110-3 préférée
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Solides compétences organisationnelles, analytiques et de gestion de projet
• Capacité à prendre des décisions efficaces sous la pression des délais tout en maintenant les exigences réglementaires et de qualité

Environnement de travail et exigences physiques

L'employé travaillera dans une combinaison d'environnements de bureau, de hangar et d'atelier avec exposition aux systèmes et équipements d'aéronefs.

Le poste peut nécessiter des périodes prolongées en position assise et debout, des heures supplémentaires occasionnelles, un soutien les fins de semaine ou par quart selon les exigences du projet, et des déplacements occasionnels.

L'employé doit régulièrement être capable de soulever jusqu'à 50 livres.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux individus qualifiés ayant un handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages pour les employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Avantages médicaux après 90 jours de service
• Trois jours fériés payés par année après 90 jours de service : le jour de l'Action de grâce, le jour de Noël et le jour de l'An
• Congé de maladie mandaté par l'État, le cas échéant
• Indemnité de déplacement, le cas échéant pour la mission
• Partage de per diem, le cas échéant pour la mission
• Accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou jumelage de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garanti. GAL AeroStaff ne fournit pas de vacances ou de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences applicables mandatées par l'État.