Mécanicien A&P avec autorisation d'inspection – Arizona

Nous sommes actuellement à la recherche de mécaniciens de cellule et de moteur expérimentés possédant une autorisation d'inspection active pour soutenir la maintenance planifiée et non planifiée des aéronefs d'une école de pilotage.

Le mécanicien A&P effectuera la maintenance, le dépannage, les inspections, les réparations et les activités de remise en service conformément aux procédures de l'entreprise, aux données techniques approuvées et aux réglementations applicables de la Federal Aviation Administration.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Effectuer la maintenance planifiée et non planifiée sur les aéronefs d'écoles de pilotage et d'aviation générale
• Dépanner, inspecter, réparer et entretenir les aéronefs conformément aux données techniques approuvées et aux réglementations de la FAA
• Effectuer des inspections et prendre des décisions de navigabilité dans les limites de l'autorité de la licence A&P et de l'autorisation d'inspection du mécanicien
• Lire et interpréter les manuels de maintenance, les catalogues de pièces, les dessins d'ingénierie, les bulletins de service et les consignes de navigabilité
• Remplir les inscriptions dans les livres de bord des aéronefs et libérer les aéronefs pour la remise en service
• Assurer la conformité avec les parties 43 et 91 du titre 14 du CFR
• Gérer le flux de travail assigné et ajuster les priorités en fonction des exigences opérationnelles de l'école de pilotage
• Coordonner avec la direction de la maintenance, les techniciens et le personnel des opérations de vol
• Fonctionner avec l'équipement d'atelier, les outils, les véhicules et les aéronefs applicables selon les besoins
• Maintenir une documentation de maintenance précise et complète
• Garder les zones de travail propres, sûres et organisées
• Travailler selon les quarts assignés en fonction des exigences opérationnelles
• Suivre toutes les procédures de sécurité de l'entreprise et les normes de qualité
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Connaissance technique – Comprend les exigences de maintenance, d'inspection et de remise en service de l'aviation générale
• Jugement de navigabilité – Prend des décisions de maintenance saines et conformes
• Souci du détail – Exécute un travail précis et maintient une documentation complète
• Résolution de problèmes – Diagnose les divergences d'aéronefs et détermine les mesures correctives appropriées
• Communication – Communique clairement avec les techniciens, la direction et le personnel des opérations de vol
• Initiative – Travaille de manière autonome et identifie des tâches productives sans direction continue
• Travail d'équipe – Soutient ses collègues et contribue à une opération de maintenance efficace
• Adaptabilité – Réagit efficacement aux priorités changeantes de l'école de pilotage et aux instructions
• Sécurité – Suit les procédures de sécurité établies et favorise un environnement de travail sécuritaire

Résumé de l'éducation, de l'expérience et de la certification

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent préféré.

• Licence valide de cellule et de moteur de la FAA requise au moment de l'embauche
• Autorisation d'inspection active de la FAA requise
• Minimum de trois années récentes et consécutives d'expérience en maintenance d'aviation générale en tant que mécanicien A&P certifié requis
• Expérience dans la maintenance d'aéronefs Piper préférée
• L'expérience sur Garmin G1000 est considérée comme un atout

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des pratiques de maintenance et d'inspection des aéronefs d'aviation générale
• Connaissance des parties 43 et 91 du titre 14 du CFR
• Capacité à prendre de manière autonome des décisions de navigabilité et de remise en service
• Capacité à effectuer la maintenance planifiée et non planifiée des aéronefs
• Capacité à dépanner les divergences de cellule, de groupe motopropulseur, électriques et mécaniques
• Capacité à lire et à comprendre la documentation technique et réglementaire approuvée
• Expérience dans la réalisation d'inscriptions dans les livres de bord des aéronefs et les dossiers de maintenance
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Solides compétences interpersonnelles et de renforcement d'équipe
• Capacité à gérer le flux de travail et à ajuster les priorités au besoin
• Familiarité avec les applications Microsoft Office
• Capacité à apprendre et à utiliser le système de maintenance informatisé Talon RMS
• Capacité à travailler de jour ou de nuit selon les besoins

Horaire

• Temps plein
• Quarts de 10 heures
• Quarts de jour et de nuit
• Flexibilité pour travailler sur différents quarts de travail en fonction des exigences opérationnelles

Environnement de travail et exigences physiques

• L'employé travaillera dans des environnements de maintenance d'aéronefs de type hangar, rampe, bureau et extérieur. Le poste peut impliquer une exposition aux aéronefs, simulateurs, équipements d'atelier, solvants, essence d'aviation, bruit et conditions météorologiques changeantes.
• L'employé peut être tenu de s'asseoir ou de se tenir debout pendant des périodes prolongées et de se pencher, s'accroupir, s'agenouiller, s'abaisser, tendre la main et travailler dans diverses positions physiques.
• L'employé doit être capable de soulever et de déplacer des objets pesant jusqu'à 50 livres.
• Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées ayant un handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages sociaux

Les avantages sociaux varient selon le statut d'emploi, l'affectation et l'admissibilité.

Avantages pour les employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Avantages médicaux après 90 jours d'emploi
• Trois jours fériés payés par an après 90 jours d'emploi : le jour de Thanksgiving, le jour de Noël et le jour de l'An
• Congé de maladie mandaté par l'État, le cas échéant
• Indemnité de déplacement, le cas échéant pour l'affectation
• Fractionnement des indemnités journalières, le cas échéant pour l'affectation
• Accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou jumelage de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garanti. GAL AeroStaff ne fournit pas de vacances ou de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences mandatées par l'État applicables.

Avantages lors d'une embauche directe

Les employés qui passent à l'emploi direct auprès du client peuvent être admissibles à :

• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Compte d'épargne santé
• Compte de dépenses flexible
• Programme d'aide aux employés
• Assurance vie
• Temps libre payé
• 401(k)
• Jumelage au 401(k) par l'employeur
• Régime de retraite

Tous les avantages liés à l'embauche directe sont administrés par le client et sont soumis à ses exigences d'admissibilité et aux conditions du régime.