À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la the flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et de valorisation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) inspecteur(trice) hautement qualifié(e) – Composants aérospatiaux pour se joindre à notre unité commerciale de réparation de composants (CRBU) en expansion à Montréal. Ce rôle est essentiel pour garantir la navigabilité, la précision et la conformité des pièces à durée de vie limitée (LLP), des carters de moteur et des composants de haute valeur pendant et après la réparation.

Rémunération :

L'échelle salariale de départ pour ce poste est de 30,73 $ à 45,47 $ l'heure, en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications. Grâce à la formation interne, au temps et à l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 53,21 $. Les employés travaillant sur le deuxième quart de travail reçoivent une prime de quart supplémentaire de 1,15 $ l'heure. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Inspection et évaluation : Effectuer des inspections approfondies des pièces LLP et des carters pour assurer la conformité aux spécifications des équipementiers et aux normes réglementaires.
• Mesure de précision : Utiliser des instruments de mesure avancés (par exemple, CMM, micromètres, pieds à coulisse, profilomètres, calibres d'alésage) pour évaluer l'intégrité et les dimensions des composants.
• Documentation : Documenter avec précision les résultats d'inspection et tenir des registres détaillés pour la conformité et la traçabilité.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'assurance de la qualité pour résoudre les écarts et recommander des mesures correctives.
• Amélioration continue : Participer aux initiatives d'amélioration continue pour optimiser la qualité des inspections, l'efficacité des processus et la performance.

Qualifications :

• DEP (diplôme d'études professionnelles), DEC (diplôme d’études collégiales) ou ASP (Attestation de spécialisation professionnelle) en inspection, aérospatiale, usinage, soudage, tôle ou structures
• Expérience : Minimum de 3 ans dans l'inspection de composants aérospatiaux, avec un accent sur les pièces critiques telles que les pièces LLP, le matériel rotatif et les carters.
• Maîtrise technique : Compétent dans l'interprétation de dessins techniques (y compris le GD&T) et l'utilisation d'instruments de mesure de haute précision.
• Connaissance de la réglementation : Familiarité avec les normes TC, FAA, EASA et AS9100.
• Souci du détail : Concentration exceptionnelle sur la qualité et l'exactitude dans toutes les tâches d'inspection.
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement les résultats et à collaborer dans un environnement d'équipe multifonctionnel.

Les candidats internes sont encouragés à postuler s'ils satisfont à l'un des critères suivants :

• Techniciens en aérospatiale, usineurs, soudeurs ou techniciens en tôle.
• Employés ayant une expérience préalable en inspection aérospatiale ou détenant une certification d'inspection LLP en cours de validité.
• Employés ayant complété la formation SCA 300.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour recharger vos batteries grâce aux vacances, aux jours personnels, aux jours fériés et aux congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous accompagner dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations de l'employeur équivalentes dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Déclaration d'égalité d'accès à l'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques et de documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients hors du Québec.