Gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes, Halifax NS

Ce poste est offert en mode hybride à Halifax, N.-É.
Gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes

Résumé du poste

Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes offre un soutien en ingénierie des systèmes tout au long du cycle de vie du projet, de l'analyse des exigences et de la conception jusqu'au développement, à l'intégration, aux essais et à la réception pour intégrer des systèmes électroniques sur des plates-formes commerciales et militaires. Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes appuie le gestionnaire en ingénierie des systèmes dans la stimulation et la catalyse de l'amélioration des meilleures pratiques, des processus, des outils et de la gouvernance au sein de la discipline de l'ingénierie des systèmes, en veillant à ce qu'ils soient maîtrisés efficacement. Il agit à titre de point de contact principal sur des sujets complexes et assume un rôle éducatif afin que son équipe puisse atteindre l'excellence dans sa discipline et fournir des solutions concurrentielles dans un environnement multidisciplinaire. Il est un mentor et un entraîneur - au service des ingénieurs de la discipline et offrant un environnement diversifié et inclusif. Il est le gardien de l'excellence de la discipline d'ingénierie dans un environnement d'apprentissage qui contribue à notre avantage hautement concurrentiel.

Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes relève du gestionnaire en ingénierie des systèmes.

Exigences de conformité réglementaire :

Canada
Habilitation du Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité
Décrire le besoin spécifique : SECRET OTAN

Exigences particulières du poste

Voyages : Voyages nationaux et internationaux occasionnels. Environ 4 fois par année.

Principaux secteurs de responsabilité

En tant que gestionnaire de ressources,

• Fournit les ressources appropriées pour livrer les soumissions, les projets et les produits
• Planifie la charge de travail de l'équipe à court, moyen et long terme
• Développe les compétences de l'équipe pour soutenir les soumissions, les projets et les produits
• Soutient le recrutement, l'intégration, la gestion du rendement, la gestion de carrière et la planification de la relève pour l'équipe
• Encadre, mentore et développe l'équipe
• Guide l'équipe pour qu'elle réponde aux attentes de l'entreprise en matière de productivité, d'imputabilité, de qualité, d'amélioration continue et d'accomplissement des objectifs
• Veille à ce que les politiques et procédures de l'entreprise soient respectées, y compris les feuilles de temps, les congés et les voyages

En tant que gestionnaire en ingénierie, soutient le gestionnaire en ingénierie des systèmes

• Dans l'établissement, la normalisation et l'évolution des processus, des procédures et des outils de la discipline
• En veillant à ce que les processus, procédures et outils de la discipline répondent aux besoins actuels et futurs des soumissions, des projets et des produits
• Dans l'élaboration des leçons apprises et le partage des connaissances et de l'expérience au sein de la discipline
• Favorise l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes fondamentales, la résolution de problèmes et le déploiement de nouvelles pratiques
• Pour les estimations de soumissions, de projets et de produits pour la discipline et les sous-disciplines

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie des systèmes,

• Responsable de l'exécution des travaux d'ingénierie des systèmes sur les soumissions, les projets et les produits
• Vous avez la capacité d'adopter une approche globale pour analyser un système, en vous concentrant sur la façon dont les parties constituantes d'un système s'entrecroisent et sur la façon dont les systèmes fonctionnent au fil du temps et dans le contexte de systèmes plus vastes
• Vous êtes capable de comprendre les capacités du système grâce à l'analytique fonctionnelle, logique et de valeur
• Vous comprenez l'importance de la définition des exigences par le biais d'un processus utilisant l'analyse des performances, les études comparatives, l'évaluation des contraintes et l'analyse coût-avantage
• Vous êtes capable d'adopter l'ingénierie des systèmes basée sur les modèles et de voir comment elle sert de base à l'architecture
• Vous possédez des notions d'IVVQ (Intégration/Vérification/Validation/Qualification), de R-A-M-T (Fiabilité/Maintenabilité/Disponibilité/Testabilité) et des normes et standards associés

Qualifications de base

• Un diplôme en ingénierie ou un diplôme de programme technique de 3 ans dans un domaine technique d'une université ou d'un collège reconnu ou certifié comme technologue par un organisme de délivrance de licences provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine connexe
• Un minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années dans la gestion d'une équipe d'ingénierie des systèmes
• Un minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années de responsabilité pour les fonctions d'ingénierie des systèmes
• Un minimum de 1 an d'expérience au cours des 10 dernières années à titre de gestionnaire en ingénierie des systèmes pour un contrat de capital ou de soutien en service
• Expertise dans au moins un outil d'ingénierie des systèmes
• Expertise dans au moins une norme d'ingénierie des systèmes
• Expertise en gestion des exigences
• Un minimum de 2 ans d'expérience à titre de gestionnaire de personnes ou de ressources
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion d'un budget
• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais

Compétences clés :

• Vous avez l'esprit d'équipe, de bonnes compétences interpersonnelles et favorisez le travail collaboratif tant au sein qu'à l'extérieur de votre équipe
• Vous savez comment résoudre des problèmes complexes
• Vous gérez les ressources afin de respecter les engagements de coût, d'échéancier et de qualité
• Vous êtes capable de prendre des décisions dans un environnement volatil, incertain, complexe et ambigu
• Vous avez fait preuve d'un engagement envers l'amélioration continue et le partage des connaissances
• Vous possédez un sens aigu des affaires et vous vous engagez à apporter de la valeur à vos clients
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous êtes un leader
• Vous êtes disposé à engager et à développer votre équipe
• Vous êtes capable de déterminer et de communiquer clairement l'état d'avancement
• Vous êtes capable de prioriser l'utilisation des ressources

Qualifications privilégiées

• Une maîtrise en ingénierie, en sciences ou dans un domaine connexe
• Gestion d'un budget d'au moins 200k CAD
• Expérience dans l'industrie de la défense
• Maîtrise du français

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une contrepartie à un RPDB, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, assurance accidents corporels, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

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