Coordonnateur(trice) à la maintenance, Équipement et bâtiment

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Communications entre les techniciens, les clients, l'ingénierie d'usine et le planificateur.
• Préparer le résumé de la journée et le passage de témoin.
• Respect des indicateurs de performance (KPI).
• Attribution des bons de travail par technicien.
• Consolider les intrants (MP, MCU, MCP) et coordonner le travail selon les priorités (court terme, quotidien, hebdomadaire).
• Communiquer les plans d'action et faire le suivi auprès des clients et des intervenants (avis de travaux).
• Effectuer des tournées d'observation (« go-see ») opérationnelles avant et après l'intervention.
• Cerner les possibilités d'amélioration afin de soutenir la vision préventive de l'entreprise.
• Assurer un suivi adéquat des indicateurs de performance et gérer la gestion des écarts.
• Effectuer des revues d'impact potentiel (RIP).
• Rédiger les permis de travail.
• Aider et soutenir le responsable de la maintenance.
• Participation active aux réunions quotidiennes de gestion (DMM) afin de soulever les problèmes.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme d'études secondaires.
• Vous faites preuve de leadership et possédez de bonnes compétences en service à la clientèle.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous êtes capable de gérer votre temps dans un environnement de travail à volume élevé.
• Vous avez de 2 à 5 ans d'expérience.
• Vous avez une bonne connaissance de la suite MS Project.
• Vous avez l'habitude de travailler avec un module ERP (Maximo).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.