Analyste de programme stratégique - Structure

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Gérer un portefeuille de produits « Structure » de grands projets stratégiques liés à de multiples programmes Bombardier;
• Contribuer à l'expansion et à l'optimisation de la rentabilité de l'organisation grâce à la coordination d'équipes multidisciplinaires;
• Assurer le respect des objectifs budgétaires du programme;
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues de diverses équipes fonctionnelles pour initier, enquêter, évaluer, prioriser et mettre en œuvre des solutions aux problèmes du programme;
• Créer et suivre les échéanciers de projets pour répondre aux exigences du programme;
• Évaluer les impacts commerciaux des changements techniques et les prioriser;
• Préparer des analyses de rentabilité et les présenter à l'équipe de direction;
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), négocier avec les fournisseurs en termes d'échéancier, de portée technique et d'impact commercial;
• Diriger les gouvernances internes et externes pour offrir une visibilité sur la performance de votre projet aux parties prenantes;
• Travailler dans un environnement multidisciplinaire où vous interagirez avec tous les niveaux de gestion;
• Identifier les problèmes potentiels. Gérer les risques et les opportunités en les atténuant avec les équipes fonctionnelles;
• Coordonner et assurer la qualité des gouvernances départementales et veiller au respect des échéanciers.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous complétez un diplôme universitaire dans un domaine connexe (génie, administration des affaires ou l'équivalent);
• Vous possédez d'excellentes compétences en leadership en gestion de projet et avez un intérêt pour la négociation commerciale;
• Vous possédez de bonnes compétences linguistiques : bilingue anglais et français;
• Vous avez un bon sens de l'organisation, de la gestion du temps et faites preuve d'autonomie;
• Vous avez une bonne connaissance des concepts et processus de fabrication et la capacité de les relier à la performance financière;
• Vous possédez d'excellentes compétences informatiques, en particulier dans la suite MS Office, TEAMS, avec une connaisance de la gestion de bases de données, de la planification et des tableurs;

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 74 300 $ CAD et 138 100 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethiquité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats ayant un handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.